Ali se dodatek za delovno dobo izplačuje od celotnih ur, vključno npr. dopust in bolniška, ali le od ur, ki jih je delavec dejansko oddela v mesecu?

Za osnovo za izračun dodatkov za delovno dobo je osnovna plača delavca po pogodbi o zaposlitvi oz. ustrezna urna postavka, izračunana iz mesečnega zneska osnovne plače za polni delovni čas. V Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR) 29. člen določa, da je osnovna plača ena izmed obveznih sestavin pogodbe o zaposlitvi. V skladu s 127. členom ZDR določa, da se osnovna plača določi upoštevaje zahtevnost dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi. V 4.odstavku tega člena , pa je določeno, da je osnova za izračun dodatkov k osnovni plači delavca za poln delovni čas oziroma ustrezna urna postavka, zato je potrebno od te osnove (osnovne plače) obračunati dodatek za delovno dobo, tudi za čas, ko je bil delavec na letnem dopustu ali na bolniškem staležu.