Ali moramo prosto delovno mesto javno objaviti pri Zavodu RS za zaposlovanje?
V skladu s 25. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) mora delodajalec, ki zaposluje nove delavce, prosto delovno mesto oz. vrsto dela javno objaviti. Z izjemo delodajalcev iz javnega sektorja in gospodarskih družb v večinski lasti države, delodajalci niso več dolžni objavljati pri Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ), temveč zadostujejo tudi drugi načini objave prostega dela – sredstva javnega obveščanja, javno dostopna mesta oz. poslovni prostori pri delodajalcu (npr. oglasna deska) ali na spletni strani delodajalca. Opozoriti velja, da začne teči rok za prijavo, v primeru objave prostega dela na več izmed zgoraj naštetih načinov, naslednji dan po zadnji objavi prostega dela.
Objava mora vsebovati pogoje za opravljanje dela in rok za prijavo, ki ne sme biti krajši od 3 delovnih dni. V skladu s 27. členom ZDR-1 mora biti objava namenjena obema spoloma, razen če je določen spol bistven in odločilen pogoj za delo in je taka zahteva tudi sorazmerna ter upravičena.
Delodajalec, ki zaposluje za nedoločen čas ali s polnim delovnim časom in ima hkrati zaposlene delavce za določen čas, s krajšim delovnim časom ali agencijske delavce, mora o javni objavi prostih del pravočasno pisno obvestiti delavce na pri delodajalcu običajen način (npr. na oglasnem mestu v poslovnih prostorih ali na svoji spletni strani oz. z uporabo informacijske tehnologije).