Delavec je odpoved pogodbe o zaposlitvi podal s sporočilom po telefonu. Na kakšen način ga lahko odjavimo?
Odpoved preko telefona s sporočilom (sms) ali preko elektronskega sporočila, ni veljaven način odpovedi, zato delavca ne boste mogli odjaviti iz socialnih zavarovanj.
Delavec mora podati pisno odpoved in jo poslati ali osebno prinesti delodajalcu, prav tako lahko delodajalec le na takšen način poda odpoved delavcu. Le na podlagi takšne odpovedi, boste imeli zadostno pravno podlago za odjavo delavca iz socialnih zavarovanj. Glede na navedeno, vam predlagam, da delavca pokličete in mu to poveste, ter se dogovorita za ustrezen način podaje odpovedi. V nasprotnem primeru delavcu delovno razmerje namreč ne bo prenehalo in boste morali, po 5 zaporednih dneh odsotnosti, voditi postopek izredne odpovedi.
