Kakšne vzpodbude lahko delodajalci pridobijo za zaposlovanje invalidov

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS spodbuja zaposlovanje invalidov in ohranjanje delovnih mest zanje tako, da odloča o finančnih vzpodbudah za delodajalce, ki zaposlujejo invalide (nekatere vzpodbude so pogojene tudi s preseganjem kvote), oziroma spremlja izpolnjevanje kvote zavezancev za kvoto in odloča o obveznostih delodajalcev, ki predpisane kvote ne dosegajo.

Delodajalcem so pri zaposlitvi invalida na voljo naslednje vzpodbude:

·        nagrada za preseganje kvote,

·        oprostitev plačila prispevkov,

·        subvencija plače,

·        plačilo stroškov prilagoditve delovnega mesta,

·        plačilo stroškov podpornih storitev in

·        plačilo stroškov prilagoditve vozil.

Sklad je na enem mestu zbral odgovore na najpogostejša vprašanja glede izpolnjevanja kvotne obveznosti (kaj je kvota, izračun kvote, nadomestna izpolnitve kvote, plačilo prispevka zaradi neizpolnitve kvote ter kaj pomeni, da kvota ni izpolnjena) TU, glede vzpodbud, ki so delodajalcem na voljo za zaposlitev invalida ali ohranjanje delovnega mesta zanj, in pa glede elektronskega poslovanja.

Kategorije: Aktualno

Prijavi se na novice

Prijavi se na novice

Pošiljamo aktualne in preverjene informacije na področju delovnega prava

Prijava na novice uspešna!