Delovnopravni in davčni vidik izplačila dela plače za delovno in poslovno uspešnost – spletni seminar

Delovna in poslovna uspešnost sta del plače, če za to izpolnjujeta pogoje. Če sta del plače, se tudi vštevata v osnovo, ki šteje v izračun nadomestila plače. Naučili se bomo, kako in kje mora delodajalec določili delovno uspešnost. Odgovorili bomo na vprašanje, v katerih primerih je dovoljen obračun negativne delovne uspešnosti (destimulacije). Glede poslovne uspešnosti pa si bomo pogledali, kaj pomeni, če je del plače in kaj, če jo delodajalec izplača enkrat letno. Razdelali bomo tudi pravila o tem, kdaj je del plače za poslovno uspešnost lahko ugodneje davčno obravnavan in kdaj lahko iz nje izključimo poslovodje. Ne bomo pozabili tudi na omejitve po interventni zakonodaji.

Kdaj: ponedeljek, 23.10.2023 s pričetkom ob 9.00 uri

Vsebina:

• delovna (ne)uspešnost
• razmerje med osnovno plačo in delovno uspešnostjo (stimulacijo)
• kdaj je delavec upravičen do stimulacije
• jo mora delodajalec nujno izplačevati
• jo delodajalec lahko izplačuje brez vnaprej izdelanih kriterijev
• merila za delovno uspešnost
• kje mora biti izplačilo dela plače za delovno uspešnost določeno (v pogodbi o zaposlitvi, splošnem aktu delodajalca, kolektivni pogodbi, …)
• ali so delavci ov preseganju pričakovanih delovnih rezultatov vedno upravičeni do izplačila dela plače za delovno uspešnost
• določanje višine v % ali nominalno
• ali se obračunava le od efektivno oddelanih ur
• ali je del plače za delovno uspešnost lahko večji od osnovne plače
• pravilen prikaz na plačilni listi
• delovna uspešnost v povezavi z minimalno plačo
• način izplačila (v denarju, naravi, …)
• kdaj lahko delodajalec delavcu obračuna delovno neuspešnost (destimulacijo)
• kje mora biti določena, da mu jo lahko zakonito obračuna
• koliko največ lahko znaša
• ali lahko delavec zaradi obračuna destimulacije prejme plačo, nižjo od minimalne
• ali delodajalec lahko obračunava destimulacijo, če mu to omogoča kolektivna pogodba dejavnosti, ki ga zavezuje
• merila za destimulacijo
• kaj je zaradi obračuna destimualcije osnova za obračun dodatkov
• ali je dovoljen obračun destimulacije delavcu zaradi slabih poslovnih rezultatov podjetja
• poslovna uspešnost
• nova sodna praksa glede kriterija efektivne prisotnosti
• mesečno in enkrat letno izplačilo
• način izplačila (v denarju, naravi, …)
• pod kakšnimi pogoji lahko delodajalec izplača del plače za poslovno uspešnost, ki je ugodneje davčno obravnavan (44. člen ZDoh-2)
• kakšna morajo biti merila v primeru, da jih delodajalec določi v splošnem aktu ali pa so določena (ali je podlaga za njihovo določanje) v kolektivni pogodbi
• kdaj se del plače za poslovno uspešnost všteva v osnovo, ki šteje za nadomestilo plače
• merila za poslovno uspešnost (odločbe Zagovornika načela enakosti in sodba Upravnega sodišča)
• primer pravilnika za določitev dela plače za poslovno uspešnost.
• odgovori na vprašanja udeležencev

Predstavitev bo praktična, predavateljica bo odgovarjala tudi na dodatna vprašanja.

Trajanje: 3 šolske ure

Predavateljica: mag. Nina Scortegagna Kavčnik – specializirana za področje delovnega prava in avtorica knjig: Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga; Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.

Kotizacija:

• cena za nečlane ZDOPS/osebo znaša: 111€ + 22% DDV = 135,42€
• cena za člane ZDOPS s poravnano članarino/osebo, višina popusta je odvisna od posameznega članskega paketa:

OSNOVNA članarina (s pripadajočim 30% popustom) po ceni 77,70€ + 22% DDV= 94,79€

MEDIUM članarina (s pripadajočim 50% popustom) po ceni 55,50€ + 22% DDV = 67,71€

PREMIUM članarina (s pripadajočim 100% popustom) po ceni = brezplačno

Podatki za plačilo spletnega seminarja:

Kotizacija se poravna najkasneje do 20.10.2023 na transakcijski račun Združenja delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije, Celovška 71, 1000 Ljubljana:

TRR odprt pri SKB banki d.d., št.: 03160-1001022028 oz.

TRR odprt pri Delavski hranilnici d.d., št.: 61000-0025598356

Sklic: 00 _ 230005-davčna številka.

Namen plačila: OTHR

Račun boste prejeli po pošti.

E-prijava na dogodek:

Prijava je obvezna do najkasneje četrtka, 19. 10. 2023 preko e-prijavnice: https://forms.gle/ySCggP36TaEmxd9XA

Na podlagi prejete e-prijave in pravočasno poravnane kotizacije za spletni seminar, boste na dan seminarja ob 8. uri na elektronski naslov naveden v prijavnici, prejeli gradivo in navodila s povezavo na dogodek.

Odpoved udeležbe:

• V primeru prenizkega števila prijav, si pridržujemo pravico do odpovedi seminarja o čemer vas bomo pravočasno obvestili.
• Udeleženci s kotizacijo: upoštevamo le pisne odjave prejete na info@zdops.si najkasneje 2 dni pred seminarjem. Ob nepravočasni odjavi, si pridružujemo pravico do uveljavitve 20% kotizacije, za nastale administrativne stroške. V primeru, da odjave ne sporočite in se seminarja ne udeležite, kotizacije ne vračamo.

Delodajalce, ki niste člani ZDOPS, vabimo, da si pogledate prednosti članstva, kot je:

• delovno pravna pomoč prilagojena specifičnim izzivom dejavnosti delodajalcev obrti in podjetništva,
• uporaba Kolektivne pogodbe za obrt in podjetništvo (velja od 1. 5. 2023 dalje),
• dostop do knjižnice vzorcev dokumentov prilagojenih obrti in podjetniški dejavnosti,
• aktualne in preverjene informacije s področja delovno pravih in drugih aktov, pomembnih za delodajalce,
• cenovno ugodno članstvo treh kategorij: osnovno, medium in premium (o članstvu in pristopno izjavo najdete na povezavi TU.