Pomagajte izboljšati zdravje pri delu, sodelujte v raziskavi
V okviru projekta Promocija zdravja pri delu v Sloveniji – evalvacija in predlogi za nadaljnji razvoj na dokazih podprtih programov, katerega izvajata UKC Ljubljana, Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa in Nacionalni inštitut za javno zdravje se bo izvajala raziskava, ki jo sofinancirata Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije (ARIS) in Ministrstvo za zdravje. Če boste v naslednjih tednih v vaši organizaciji prejeli e-pošto s povezavo do anketnega vprašalnika, vas prosimo, da nanj odgovorite. Vaše mnenje je pomembno za izboljšanje programov promocije zdravja pri delu.
V Sloveniji se na področju promocije zdravja pri delu večinoma izvajajo enostranski programi, ki so usmerjeni predvsem v spreminjanje vedenja zaposlenih glede zdravja. V teh programih pa je pogosto spregledan pomen izboljšav v delovnem okolju in analize podatkov o zdravju zaposlenih kot izhodišča za načrtovanju učinkovitih ukrepov in aktivnosti. Omejeno razumevanje promocije zdravja na delovnem mestu dodatno utrjujejo tudi izobraževalni programi za delodajalce, ki ne vključujejo širšega pristopa.
Analiza programov promocije zdravja pri delu v Sloveniji in tujini kaže, da so ti večinoma osredotočeni na posameznika in njegov življenjski slog (npr. zdrava prehrana, gibanje, preprečevanje stresa). Programi redko vključujejo spremembe v delovnem okolju, kot so prilagoditve delovnih mest ali delovnih razmer. Prav tako se programi promocije zdravja na delovnem mestu pogosto ne načrtujejo na podlagi analize zdravstvenih tveganj na delovnem mestu, temveč temeljijo predvsem na anketah, osredotočenih na izbrane vidike življenjskega sloga. Večina programov vključuje predavanja in ozaveščanje, vendar premalo naslavlja prilagajanje delovnega okolja in razmer v njem.
Primeri dobre prakse tako doma kot v tujini kažejo, da so učinkoviti programi promocije zdravja na delovnem mestu zasnovani na podlagi analize podatkov o zdravju zaposlenih, njihovih dejanskih potreb, kakovosti delovnega okolja in sodelovanja s strokovnjaki. Prav tako tuje raziskave poudarjajo pomen podpore vodstva, komunikacije in prilagodljivosti pri izvajanju tovrstnih programov. Brez teh ključnih dejavnikov se pogosto zmanjša zanimanje zaposlenih za sodelovanje in programi ne dosežejo želenih učinkov. Poleg tega je nujna dolgotrajna integracija programov promocije zdravja v organizacijsko kulturo, saj kratkoročne intervencije niso dovolj učinkovite.
Namen projekta je pridobiti vpogled v načrtovanje in izvajanje programov promocije zdravja v slovenskih organizacijah, raziskati stališča vodij do teh programov ter ugotoviti, kakšne so potrebe po dodatnem znanju na tem področju. Projekt bo prav tako preučil potencialne spodbude, ki bi organizacije še bolj spodbudile k aktivnejšemu delovanju na tem področju. Na podlagi teh ugotovitev bodo oblikovane smernice za prilagoditev obstoječih programov, kar upamo, da bo delovne organizacije dodatno spodbudilo k učinkovitejšemu delovanju in strokovni podpori na tem področju.
Vsem organizacijam, ki se boste odzvale, se Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa, UKC Ljubljana in Nacionalni inštitut za javno zdravje iskreno zahvaljujeta za sodelovanje.
Več o raziskavi najdete tukaj.
