Novice blog test – ZDOPS

Kaj se vodi v Evidenci o izrabi delovnega časa?

20 novembra, 2023

Kdaj in na kakšen način se vlagajo prijave delavcev v obvezna socialna zavarovanja?

4 junija, 2021

Ali je mogoče skleniti pogodbo o zaposlitvi brez javne objave?

10 marca, 2021

Ali lahko tudi delavec poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

10 marca, 2021

Kaj se vodi v Evidenci o stroških dela?

16 februarja, 2021

Kaj se vodi v Evidenci o zaposlenih delavcih?

16 februarja, 2021

Kaj se vodi v Evidenci o oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu?

16 februarja, 2021

Kakšna pravna sredstva ima delodajalec zoper odločbo o invalidnosti?

3 novembra, 2020

Katere kadrovske evidence mora voditi delodajalec in za koga?

3 novembra, 2020

Kakšen je postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga invalidnosti?

13 avgusta, 2020

Je pri postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu iz poslovnega razloga kakšna posebnost v primerjavi z razlogom invalidnosti?

13 avgusta, 2020

Kaj pomeni za delodajalca kvotni sistem zaposlovanja invalidov?

13 avgusta, 2020

Kako poteka postopek pred Komisijo za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi?

13 avgusta, 2020

Kako postopati v primeru, ko je delavec invalid ob poteku odpovednega roka v bolniškem staležu?

13 avgusta, 2020

Katere dodatne pravice pripadajo delavcu invalidu v delovnem razmerju?

2 julija, 2020

Kakšne so obveznosti delodajalca v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu iz razloga invalidnosti ali poslovnega razloga?

2 julija, 2020

Na kaj mora biti delodajalec pozoren, pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi po nastanku invalidnosti delavca?

2 julija, 2020

Kakšne možnosti ima delodajalec po nastanku invalidnosti delavca?

2 junija, 2020

Kako postopati pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu, ki je hkrati tudi starejši delavec?

2 junija, 2020

Delavcu, ki je v bolniški, čez teden dni poteče pogodba o zaposlitvi za določen čas. Ali ga lahko odjavimo ob poteku pogodbe?

24 maja, 2020

1 2 3 Next »

Prijavi se na novice

Prijavi se na novice

Pošiljamo aktualne in preverjene informacije na področju delovnega prava

Prijava na novice uspešna!