Spletna stran je v prenovi, vse funkcije in prevodi ┼íe niso polno delujo─Źi. Hvala za razumevanje!

Ekonomsko socialni svet

Ustanovljen je bil 1994 na podlagi posebnega Dogovora o politiki pla─Ź za leto 1994. Deluje na podlagi tristranskega dialoga med socialnimi partnerji in ni vklju─Źen v formalno strukturo ustavnih institucij.

Sestavljajo ga predstavniki dr┼żave in socialnih partnerjev in sicer : vlada (5), delodajalci (5) in sindikati (5) ─Źlanov. Mandatno obdobje ─Źlanov in namestnikov je tri leta.

Deluje kot posvetovalni forum o vprašanjih ekonomske in socialne politike in sodeluje pri oblikovanju, vpeljevanju in spreminjanju socialnega sporazuma.

Pripravlja pobude, predloge, priporo─Źila in poro─Źila za Vlado, Dr┼żavni zbor in Dr┼żavni svet RS.
ESS odlo─Źitve sprejema konsenzualno, katere zavezujejo organe in delovna telesa vseh treh socialnih partnerjev.

ESS je dosedaj v svojem delovanju najve─Ź pozornosti posve─Źal sistemu in politiki pla─Ź, v povezavi s fiskalno, dav─Źno, gospodarsko in socialno politiko dr┼żave.

ESS je bistveno prispeval k uspe┼íni implementaciji osnovnih ekonomskih in socialnih reform v procesu tranzicije, pravtako pa je bil pomemben dejavnik v procesu vklju─Źevanja v EU in integracije v mednarodni ekonomski prostor. ESS je dal velik prispevek h krepitvi socialne pravi─Źnosti in socialnega miru, ki sta klju─Źna za socialno-ekonomski razvoj dr┼żave.

PODRO─îJA DELOVANJA ESS:

  • sklepanje socialnega sporazuma,
  • socialne pravice in pravice iz obveznega zavarovanja,
  • problemi zaposlovanja in delovnih razmerij,
  • sistem kolektivnega dogovarjanja,
  • cene in davki,
  • ekonomski sistem in ekonomska politika,
  • pravna varnost,
  • sodelovanje z Mednarodno organizacijo dela in Svetom Evrope,
  • soupravljanje delavcev,
  • sindikalne pravice in svobo┼í─Źine,
  • druge zadeve, ki se nana┼íajo na podro─Źje ekonomsko-socialnih zadev.

Pravila delovanja Ekonomsko-socialnega sveta

 

Prijavi se na novice

Prijavi se na novice

Po┼íiljamo aktualne in preverjene informacije na podro─Źju delovnega prava

Prijava na novice uspešna!