Neprijavljenim članom so vidna le vprašanja. Ko ste v spletno stran prijavljeni, so vam na voljo tudi vsi odgovori.

Prijava za ZDOPS člane

Kako postopati v primeru, ko je delavec invalid ob poteku odpovednega roka v bolniškem staležu?

Katere dodatne pravice pripadajo delavcu invalidu v delovnem razmerju?

Kakšne so obveznosti delodajalca v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu iz razloga invalidnosti ali poslovnega razloga?

Na kaj mora biti delodajalec pozoren, pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi po nastanku invalidnosti delavca?

Kakšne možnosti ima delodajalec po nastanku invalidnosti delavca?

Kako postopati pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi invalidu, ki je hkrati tudi starejši delavec?

Delavcu, ki je v bolniški, čez teden dni poteče pogodba o zaposlitvi za določen čas. Ali ga lahko odjavimo ob poteku pogodbe?

Ali je delavec, starejši od 55 let, varovana kategorija pred odpovedjo?

Kako delodajalec ugotovi, katera kolektivna pogodba dejavnosti ga zavezuje?

Ali lahko delodajalec uporablja kolektivno pogodbo dejavnosti, ki ga ne zavezuje?

Ali je potrebno pri urejanju pravic delavcev uporabljati kolektivno pogodbo dejavnosti?

Delavec je odpoved pogodbe o zaposlitvi podal s sporočilom po telefonu. Na kakšen način ga lahko odjavimo?

Pod katerimi pogoji lahko delavec poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Kako izračunamo odpravnino delavki, ki je bila zaposlena pri nas 1 leto in 2 meseca?

Delavec je podal predlog po sporazumnem prenehanju delovnega razmerja, s katerim se ne strinjamo. Kaj lahko storimo?

Kakšna višina odpravnine pripada delavcu ob upokojitvi, če je bil pri delodajalcu zaposlen samo 2 leti?

Kako odmeriti dopust in regres delavcu, ki dela krajši delovni čas od polnega, 6 uri na dan?

Za določen čas imamo zaposlenega delavca, ki že nekaj časa ne prihaja na delo. Nekajkrat se je oglasil na telefon z izgovori, zdaj ga niti na telefon ne moremo več dobiti. Kako naj postopamo?

Ali delavcu v primeru selitve pripada pravica do plačane odsotnosti?

Kakšno je plačilo dijaku na obvezni praksi? Delodajalec uporablja KPOP.

Prijavi se na novice

Prijavi se na novice

Pošiljamo aktualne in preverjene informacije na področju delovnega prava

Prijava na novice uspešna!