Kako delodajalec ugotovi, katera kolektivna pogodba dejavnosti ga zavezuje?

Zavezujoča kolektivna pogodba dejavnosti se praviloma določa na podlagi glavne dejavnosti, ki jo opravlja delodajalec in jo ima registrirano v...
Read More

Ali lahko delodajalec uporablja kolektivno pogodbo dejavnosti, ki ga ne zavezuje?

V kolikor delodajalca ne zavezuje nobena kolektivna pogodba, se seveda lahko ravna po določbah druge kolektivne pogodbe dejavnosti, mora pa...
Read More

Ali je potrebno pri urejanju pravic delavcev uporabljati kolektivno pogodbo dejavnosti?

V kolikor delodajalca zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti, jo je dolžan upoštevati in mora posledično pravice in obveznosti odmerjati ne le...
Read More

Informacije v zvezi z elektronskim bolniškim listom

[column parallax_bg="disabled" parallax_bg_inertia="-0.2" extended="" extended_padding="1" background_color="" background_image="" background_repeat="" background_position="" background_size="auto" background_attachment="" hide_bg_lowres="" background_video="" vertical_padding_top="0" vertical_padding_bottom="0" more_link="" more_text="" left_border="transparent" class="" id=""...
Read More

Delavec je odpoved pogodbe o zaposlitvi podal s sporočilom po telefonu. Na kakšen način ga lahko odjavimo?

Odpoved preko telefona s sporočilom (sms) ali preko elektronskega sporočila, ni veljaven način odpovedi, zato delavca ne boste mogli odjaviti...
Read More

Pod katerimi pogoji lahko delavec poda izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Delavec lahko v skladu s 111. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) poda odpoved pogodbe o zaposlitvi, če: mu delodajalec...
Read More

Sprememba Zakona o delovnih razmerjih – spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan

[column parallax_bg="disabled" parallax_bg_inertia="-0.2" extended="" extended_padding="1" background_color="" background_image="" background_repeat="" background_position="" background_size="auto" background_attachment="" hide_bg_lowres="" background_video="" vertical_padding_top="0" vertical_padding_bottom="0" more_link="" more_text="" left_border="transparent" class="" id=""...
Read More

Nova minimalna urna postavka študentskega dela

[column parallax_bg="disabled" parallax_bg_inertia="-0.2" extended="" extended_padding="1" background_color="" background_image="" background_repeat="" background_position="" background_size="auto" background_attachment="" hide_bg_lowres="" background_video="" vertical_padding_top="0" vertical_padding_bottom="0" more_link="" more_text="" left_border="transparent" class="" id=""...
Read More

Spremembe Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju

[column parallax_bg="disabled" parallax_bg_inertia="-0.2" extended="" extended_padding="1" background_color="" background_image="" background_repeat="" background_position="" background_size="auto" background_attachment="" hide_bg_lowres="" background_video="" vertical_padding_top="0" vertical_padding_bottom="0" more_link="" more_text="" left_border="transparent" class="" id=""...
Read More

Spremembe Zakona o urejanju trga dela

[column parallax_bg="disabled" parallax_bg_inertia="-0.2" extended="" extended_padding="1" background_color="" background_image="" background_repeat="" background_position="" background_size="auto" background_attachment="" hide_bg_lowres="" background_video="" vertical_padding_top="0" vertical_padding_bottom="0" more_link="" more_text="" left_border="transparent" class="" id=""...
Read More
1 39 40 41 42 43 48
Prijavi se na novice

Prijavi se na novice

Pošiljamo aktualne in preverjene informacije na področju delovnega prava

Prijava na novice uspešna!