Seveda, temu je namenjena posebna določba v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1, 17. člen). Delodajalec mora namreč delavcu izročiti pisni...
Read More
Ali moramo prosto delovno mesto javno objaviti pri Zavodu RS za zaposlovanje?
3 junija, 2019
V skladu s 25. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) mora delodajalec, ki zaposluje nove delavce, prosto delovno mesto oz....
Read More
Na kakšen način lahko podjetnik zaposlenega prezaposli na novoustanovljeno podjetje, katerega lastnik je sin podjetnika? Podjetnik bo še naprej posloval.
3 junija, 2019
V kolikor ne gre za prenos dejavnosti na novoustanovljeno podjetje in bo torej podjetnik še naprej posloval v enakem obsegu,...
Read More
Razbremenitev regresa za letni dopust
6 maja, 2019
[column parallax_bg="disabled" parallax_bg_inertia="-0.2" extended="" extended_padding="1" background_color="" background_image="" background_repeat="" background_position="" background_size="auto" background_attachment="" hide_bg_lowres="" background_video="" vertical_padding_top="0" vertical_padding_bottom="0" more_link="" more_text="" left_border="transparent" class="" id=""...
Read More
Katera opozorila v zvezi s prijavo delavca pri Zavodu RS za zaposlovanje, je delodajalec dolžan navesti v odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga?
16 aprila, 2019
Delodajalec je v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti, kadar delavcu istočasno ne ponudi...
Read More
Ali lahko v času materinskega oz. starševskega dopusta podjetnica opravlja dejavnost, za katero je registrirana, enkrat tedensko?
31 marca, 2019
Ne, opravljanje samostojne dejavnosti v času materinskega, očetovskega ali starševskega dopusta je nezdružljivo s pravico do nadomestila po Zakonu o...
Read More
Ali v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi za določen čas s strani delavke, le tej pripada tudi odpravnina? Delavka v redni odpovedi predlaga sporazumno prenehanje, kako pa je v primeru, da se tak sporazum sklene?
31 marca, 2019
Ne, delavki odpravnina ne pripada, ker bo pogodba o zaposlitvi za določen čas prenehala veljati iz razlogov na njeni strani...
Read More
Delodajalec bo zaradi upokojitve gostišče dal v najem svoji hčeri. Hči bo razširila dejavnost in isto dejavnost opravljala brez prekinitve v istih prostorih z isto opremo kot oče. Prenos podjetja ni predviden. Kaj se zgodi s 4 zaposlenimi pri delodajalcu (očetu)?
9 marca, 2019
V konkretnem primeru je predmet prenosa gostinski lokal v dejanskem smislu, kljub temu da do prenosa podjetja v pravnem smislu...
Read More
Delodajalec ima namen odpovedati pogodbo o zaposlitvi noseči delavki iz poslovnega razloga, ker zapira gostinski obrat in delavke ne potrebuje več. Ali to lahko stori?
9 februarja, 2019
Ne, noseči delavki pogodbe o zaposlitvi ni mogoče odpovedati iz poslovnega razloga. 115. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč...
Read More
Delavec se bo upokojil. S kakšnim dokumentom o tem seznani delodajalca oz. kakšen je pravilen način prenehanja delovnega razmerja zaradi upokojitve?
9 februarja, 2019
Ob upokojitvi delavca bo seveda prenehalo delovno razmerje pri delodajalcu, zaradi česar je potrebno delodajalca o tem obvestiti oz. podati...
Read More
