0
Online-Veranstaltung

Forum delodajalcev: Delovnopravni vidik minimalne plače, nadomestil plače, dodatkov in povračil stroškov

Plača je eden izmed temeljnih institutov v delovnem pravu. Pravilen način obračuna plače, način določanja višine dodatkov, povračil stroškov v zvezi z delom in način izračunavanja nadomestila in njegova višina je izrednega pomena. V prvi vrste gre pri teh institutih za delovnopravno vprašanje in določanje pravic delavcev, ki temeljijo na delovnopravnih predpisih. Šele nato sledi davčni vidik teh pravic.

Na forumu bomo obravnavali institut ureditve minimalne plače v Sloveniji in njegovo vlogo, učinke in posledice v gospodarstvu in trgu dela ter v sistemu plačnih razredov ter socialnih zavarovanj. Kakšno vlogo tu prevzemajo kolektivna dogovarjanja oz. kolektivne pogodbe.


Programm:

O projektu ARESME

Uvodna predstavitev:

  • Gehalt
  • Delovna uspešnost (stimulacija). Določanje kriterijev.
  • Poslovna uspešnost kot del plače ali izplačana ob koncu leta.
  • Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja – razmejitev med delovnopravno pravico in davčno obravnavo.
  • Dodatki k plači
  • Minimalna plača:
  • višina minimalne plače,
  • minimalna osnova za obračun prispevkov,
  • doplačilo do minimalne plače in ali je del plače,
  • kaj je osnova za obračun dodatkov,
  • kateri dodatki so iz minimalne plače izvzeti,
  • kateri dodatki se še vedno lahko vštevajo v minimalno plačo.
  • Erstattung von beruflich bedingten Ausgaben
  • Gehaltsausgleich

ODMOR (20 min)

Iztočnice za razpravo:

  • kritične točke plač in minimalnih plač ter dodatkov, povračil in nadomestil
  • vloga, učinki in posledice minimalnih plač
  • kolektivna pogajanja kot vzvod za spremembe sistema plač

Uvodno predstavitev in moderacija foruma je zaupana mag. Nini Scortegagna Kavčnik, ki je specializirana za področje delovnega prava in avtorica knjig: Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga; Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.


Forum bo potekal v konferenčnem okolju ZOOM.

E-prijava na forum: Obvezna je prijava. Prijave so možne do ponedeljka, 11. 11. 2024 preko e-prijavnice: https://forms.gle/EcGVwYmeas8US79Q7

Na podlagi prejete e-prijave boste na dan foruma ob 8. uri na elektronski naslov naveden v prijavnici, prejeli gradivo in navodila s povezavo na forum.

Za dodatne informacije smo na voljo na 01 5830 572 in na info@zdops.si.

Veranstaltungsinformationen

Prijava je obvezna najkasneje do 11. 11. 2024.
Online-Veranstaltung

Forum delodajalcev: Delovnopravni vidik minimalne plače, nadomestil plače, dodatkov in povračil stroškov

Nehmen Sie am ZDOPS-Webinar teil und erfahren Sie alles rund um (Mindest-)Lohn, Lohnausgleich, Zulagen und Spesenerstattung.

Veranstaltungsregistrierung

Zahlung der Cortization

Eventteilnahme

Check-out-Bedingungen

Wir akzeptieren schriftliche Stornierungen unter info@zdops.si bis spätestens 2 Tage vor der Veranstaltung.
Bei einem späten Check-out wird eine Anmeldegebühr von 20 % für Verwaltungskosten erhoben.
Bei Nichtteilnahme ohne Absage erfolgt keine Rückerstattung der Anmeldegebühr.

Veranstaltungsregistrierung

Online-Veranstaltung

Forum delodajalcev: Delovnopravni vidik minimalne plače, nadomestil plače, dodatkov in povračil stroškov

Nehmen Sie am ZDOPS-Webinar teil und erfahren Sie alles rund um (Mindest-)Lohn, Lohnausgleich, Zulagen und Spesenerstattung.

Veranstaltungsregistrierung

Na e-pošto prejmete vse podrobnosti

Eventteilnahme

Check-out-Bedingungen

Wir akzeptieren schriftliche Stornierungen unter info@zdops.si bis spätestens 2 Tage vor der Veranstaltung.

Veranstaltungsregistrierung

Cookie-Richtlinien

Die ZDOPS-Website verwendet Cookies, um grundlegende Funktionen sicherzustellen und das Benutzererlebnis zu verbessern. Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr dazu lesen Sie in unserem Datenschutzrichtlinie.