0

Werden Sie ZDOPS-Mitglied und Erhalten Sie Zugriff auf:

Zakon o interventnih ukrepih na področju zdravstva, dela in sociale ter z zdravstvom povezanih vsebin

V Uradnem listu RS št. 136 z dne 30.12.2023 je bil objavljen Zakon o interventnih ukrepih na področju zdravstva, dela in sociale ter z zdravstvom povezanih vsebin (ZIUZDS), ki je stopil v veljavo 31.12.2023.

Pomembnejše novosti, ki jih ZIUZDS prinaša:

  • podaljšanje obdobja izplačila nadomestila plače v primerih nezmožnosti delavca za delo zaradi njegove bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom v breme delodajalca iz dosedanjih 20 na 30 delovnih dni,
  • uvedba kapice na nadomestilo, ki se izplačuje v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja, ki ne more biti višje od 2,5 kratnika zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v RS, kot jo ugotovi Statistični urad RS.

V ZIUZDS je natančneje opredeljena osnova za nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela, ki je po novem zavarovančeva povprečna mesečna plača in nadomestila, ki so bila izplačana v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela oziroma povprečna osnova za plačilo prispevkov v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela.

Dodatno so določeni tudi nekateri dohodki oziroma nadomestila, ki se ne vštevajo v osnovo in sicer poračuni plač v tekočem letu za obdobja, na katera se nanaša osnova za obračun nadomestila,  nadomestila izplačana v breme pokojninskega in invalidskega zavarovanja in dohodki, ki se v skladu z drugimi predpisi ne vštevajo v osnovo za obračun nadomestil.

ZIUZDS opredeljuje tudi zavezance za plačilo obveznega zdravstvenega prispevka.

Vir: Ul. RS

Cookie-Richtlinien

Die ZDOPS-Website verwendet Cookies, um grundlegende Funktionen sicherzustellen und das Benutzererlebnis zu verbessern. Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr dazu lesen Sie in unserem Datenschutzrichtlinie.