V Uradnem listu RS, št. 14/2026 z dne 24. 2. 2026 je bil objavljen Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob-1).
ZUDDob-1 na novo ureja udeležbo zaposlenih pri delitvi dobička. Povečal se je delež dobička, ki se lahko razdeli med delavce iz največ 20 % na 33 % dobička posameznega poslovnega leta, prav tako se je povišal zgornji limit izplačil. Ta se je z 10 % povišal na 20 % letnega bruto zneska plač.
ZUDDob-1 prinaša administrativne poenostavitve, saj ukinja obvezno registracijo pogodb o udeležbi pri dobičku. Delodajalci morajo po novem o vzpostavitvi sheme zgolj obvestiti Finančno upravo RS.
Zakon določa tri sheme delitve dobička: denarno shemo z delitvijo dobička v denarju, družbeniško shemo z delitvijo dobička v deležih in delniško shemo z delitvijo dobička v delnicah.
Nova ureditev delitve dobička med delavce uvaja ugodnejšo davčno olajšavo. Podjetja lahko za dobiček, ki ga izplačajo zaposlenim, uveljavljajo 100 % davčno olajšavo, ki jo lahko uveljavljajo že v naslednjem letu in ne šele po treh letih. Prav tako je ugodnejša davčna obravnava dohodkov zaposlenih: za izplačila v denarju 30 %, za prejete delnice in deleže za 25 %.
Zakon vsebuje tudi varovalke, ki preprečujejo, da bi se rast plač prelivala v davčno ugodnejšo obravnavo dobička. Tako lahko davčno obravnavo po tem zakonu uveljavljajo le podjetja, ki dosegajo vsaj povprečno plačo v zasebnem sektorju, pri tem pa so z zakonom določeni dodatni pogoji o rasti plač v preteklem letu, če podjetje presega povprečno plačo v zasebnem sektorju (zahtevana rast plač vsaj na ravni 70 odstotkov rasti med primerljivimi podjetji v isti dejavnosti) oziroma če presega 120 odstotkov povprečne plače v zasebnem sektorju (rast plač vsaj na ravni povprečne letne stopnje inflacije).
Udeležba pri dobičku ostaja kot doslej prostovoljna za družbo in delavce. Pri dobičku pa morajo biti udeleženi vsi delavci pod enakimi pogoji in merili, ki jih družba in delavci dogovorijo z medsebojno pogodbo, če pa pogodbe ni, mora družba upoštevati v zakonu določene pogoje in merila.
Zakon začne veljati 11. 3. 2026, z dnem uveljavitve zakona preneha veljati Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob; Ul RS, št. 25/08). Ne glede na prejšnji odstavek se določbe ZUDDob, ki urejajo davčne olajšave ter olajšave pri prispevkih za socialno varnost, še naprej uporabljajo za družbe in delavce, za katere veljajo pogodbe, sklenjene in registrirane na podlagi ZUDDob, če se nanašajo na udeležbo delavcev pri dobičku za poslovna leta, ki so se začela do vključno 31. decembra 2026.
Vir: Ul. RS, MGTS