Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo (KPOP) velja in se uporablja od 1. 5. 2023. KPOP za delodajalce ugodneje ureja delovno-pravne institute, morajo pa delodajalci, ki jih KPOP zavezuje, zelo natančno poznati in vedeti za svoje in delavčeve pravice in obveznosti. Nepoznavanje vsebine KPOP lahko vodi v prekrške in sodne spore z delavci.
Vsebina:
- Za katere delodajalce velja KPOP
- Kaj ureja drugače od ZDR-1 za delavce
- Kakšne ugodnosti prinaša delodajalcem
- Kaj morajo narediti delodajalci, ki imajo pravilnik o delovnih razmerjih, jih pa zavezuje KPOP
- Kakšni so zneski osnovnih plač in nagrad dijakom
- Pomembnejše določbe KPOP
- Vprašanja
Trajanje: 2 šolski uri ter čas za vprašanja
Predava:
mag. Nina Scortegagna Kavčnik, specializirana za področje delovnega prava in avtorica knjig: Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga; Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.
Udeležba na seminarju je brezplačna, obvezna pa je prijava najkasneje do 11. 3. 2026.
Pogoji odjave:
Pisne odjave sprejemamo na info@zdops.si najkasneje 2 dni pred dogodkom.
Na podlagi prejete e-prijave za spletni seminar, boste dan pred seminarjem na elektronski naslov naveden v prijavnici, prejeli gradivo in navodila s povezavo na dogodek.
Delodajalce, ki še niste člani ZDOPS, vabimo, da si pogledate prednosti članstva, ki so med drugim:
- uporaba KPOP,
- delovno pravna pomoč prilagojena specifičnim izzivom dejavnosti delodajalcev obrti in podjetništva,
- dostop do knjižnice vzorcev dokumentov prilagojenih obrti in podjetniški dejavnosti,
- aktualne in preverjene informacije s področja delovno pravih in drugih aktov, pomembnih za delodajalce,
- cenovno ugodno članstvo treh kategorij: osnovno, medium in premium.
Podrobnejše informacije o članstvu in pristopno izjavo najdete na tej povezavi.
Usposabljanje bo izvedeno v okviru v okviru projekta »KOPDIA – Krepitev socialnega dialoga v obrti in podjetništvu«, ki ga sofinancirata Republika Slovenija Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz ESS+. Več o projektu lahko najdete tukaj.
