Delovno in socialno pravo sta ključni pravni področji, s katerima se delodajalci srečujemo vsakodnevno – njun vpliv se razteza na pravne, kadrovske, finančne in druge vidike poslovanja podjetij.

Delovno pravo ureja razmerja med delodajalci in delavci. Pravilno razumevanje in implementacija delovnopravnih predpisov sta ključna za preprečevanje potencialnih sporov in drugih negativnih posledic, ter zagotavljanje skladnosti poslovanja.

Socialno pravo se osredotoča na sisteme socialne varnosti, vključno s pokojninskim in invalidskim zavarovanjem, zdravstvenim zavarovanjem, zavarovanji za primer brezposelnosti ter drugimi socialnimi transferji. Za delodajalce je poznavanje tega področja pomembno predvsem zaradi obveznosti plačevanja prispevkov, upoštevanja pravic zaposlenih v primerih bolezni, invalidnosti ali drugih socialnih rizikov ter obvladovanja finančnih implikacij, ki iz tega izhajajo.

Zakaj je strokovno poznavanje delovnega in socialnega prava tako pomembno?

Obe pravni področji se nenehno spreminjata ter prilagajata družbenim in gospodarskim razmeram, kar zahteva redno strokovno izpopolnjevanje, spremljanje zakonodajnih novosti in sodne prakse. Nepravilnosti pri izvajanju delovnopravne in socialnopravne zakonodaje lahko vodijo do resnih negativnih posledic za delodajalce, kot so dolgotrajni in izčrpavajoči delovnopravni spori, inšpekcijsko sankcioniranje ter okrnjena konkurenčnost in ugled podjetja.

Naše delovanje na področju delovnega in socialnega prava

Zaradi izjemnega pomena obeh pravnih področij ZDOPS proaktivno sodeluje pri oblikovanju zakonodaje s teh področij, obenem pa smo vzpostavili močno podporno strukturo za naše člane.

Proaktivno sooblikovanje zakonodaje

V okviru Ekonomsko socialnega sveta (ESS) se aktivno vključujemo v različne delovne in pogajalske skupine, kjer potekajo usklajevanja glede sprememb in novelacije delovnopravne zakonodaje, predpisov s področja socialne varnosti, strategij zaposlovanja in razvoja trga dela, pokojninske zakonodaje in zdravstvenega varstva idr.

Naš pristop je vselej strokoven, proaktiven in usmerjen k zaščiti interesov delodajalcev, obenem pa spodbujamo uravnotežene rešitve, ki prispevajo k stabilnemu poslovnemu okolju. Za zagotavljanje najboljših rešitev našim članom ter krepitev podjetniškega okolja se povezujemo z različnimi partnerji, vključno z drugimi organizacijami delodajalcev ter domačimi in mednarodnimi institucijami.

Podporne aktivnosti za naše člane

Za naše člane izvajamo številne podporne aktivnosti:

• zagotavljamo ažurne informacije o spremembah zakonodaje s področij,
• nudimo vzorce različnih dokumentov, pomembnih za poslovanje,
• v Centeru znanja lahko hitro in enostavno poiščete odgovore na najpogostejša vprašanja s področja delovnega in socialnega prava,
• nudimo vam pomoč pri oblikovanju notranjih aktov in dokumentov,
• nudimo vam pomoč pri izpolnjevanju zahtev zakonodaje,
• izvajamo svetovanje s področja delovnopravne zakonodaje in trga dela,
• organiziramo in izvajamo izobraževanja in usposabljanja,
• organiziramo strokovne posvete.