Vlada RS je sprejela Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas. Ukrep bo veljal šest mesecev, in sicer od 20. julija 2026 do 20. januarja 2027.
Namen ukrepa je ohranitev delovnih mest pri delodajalcih, ki zaradi začasnih okoliščin zaposlenim ne morejo zagotavljati zadostnega obsega dela.
Do ukrepa so upravičeni delodajalci, katerih glavna dejavnost spada na eno od naslednjih področij:
- C.13 Proizvodnja tekstilij
- C.15 Proizvodnjo usnja, usnjenih in sorodnih izdelkov iz drugih materialov
- C.16 Obdelava in predelava lesa
- C.17 Proizvodnjo papirja in izdelkov iz papirja
- C.18 Tiskarstvo in razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa
- C.20 Proizvodnja kemikalij in kemičnih izdelkov
- C.24 Proizvodnjo kovin
- C.25 Proizvodnjo kovinskih izdelkov, razen strojev in naprav
- C.27 Proizvodnja električnih naprav
- C.31 Proizvodnjo pohištva
Upravičeni delodajalci lahko zaposlenim odredijo delo s skrajšanim delovnim časom ob hkratni delni napotitvi na začasno čakanje na delo, in sicer v obsegu od 5 do 20 ur tedensko. Za izplačano nadomestilo plače lahko uveljavljajo delno povračilo.
Oddaja vloge
Elektronsko vlogo je mogoče od 20. julija 2026 oddati na Portalu za delodajalce Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ). Delodajalec jo mora vložiti najpozneje v 15 dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom.
V vlogi mora delodajalec:
- navesti zaposlene, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom,
- obrazložiti okoliščine, zaradi katerih zaposlenim ne more zagotavljati polnega obsega dela,
- priložiti dokazila o navedenih okoliščinah in
- priložiti pisne odredbe za vse vključene zaposlene.
Druge zahtevane izjave so že vključene v elektronsko vlogo in jih ni treba prilagati posebej.
Pravni podlagi za izvajanje navedenega ukrepa sta Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP) in Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače.
Vir: ZRSZ in PISRS