V Uradnem listu RS, št. 70/2025 z dne 19. 9. 2025 je bila objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I), kije začel veljati 20. 9. 2025. Prinaša tudi številne novosti, povezane z delovanjem Zavoda RS za zaposlovanje (ZRSZ), sprejete spremembe pa posegajo tudi na druga področja.
Novosti, povezane z ZRSZ, so v prvi vrsti namenjene:
- izboljšanju socialne varnosti brezposelnih,
- večji zaščiti iskalcev zaposlitve, med katere sodijo tudi študentje, ter
- povečanju delovne aktivnosti brezposelnih, še posebej starejših, in preprečevanju njihovega predčasnega odhoda s trga dela.
Zaposlovanje starejših
Novela zakona med drugim uvaja novo spodbudo za zaposlitev starejših prejemnikov denarnega nadomestila. Možnost pridobivanja spodbude za zaposlitev starejših je predvidena na začetku leta 2026.
Denarno nadomestilo
Največje spremembe novela ZUTD prinaša na področju denarnega nadomestila za brezposelnost, vendar pa bodo spremembe višine nadomestila pričele veljati s 1. 1. 2026. Med drugim se zvišujeta najvišji in najnižji znesek denarnega nadomestila za brezposelnost: določena sta v deležu minimalne plače in se z njo tudi usklajujeta. Najnižji znesek denarnega nadomestila za brezposelnost po novem znaša 70 % bruto minimalne plače, najvišji znesek denarnega nadomestila pa od 130 % do 80 % bruto minimalne plače, pri čemer njegova višina postopoma pada.
Študentsko delo
Novosti so tudi na področju študentskega dela, saj ZRSZ ostaja eden izmed ponudnikov teh storitev. Za namen posredovanja dela dijakov in študentov je z novelo ZUTD urejena pravna podlaga za omogočeno pridobivanje podatkov in zakonsko določeno posredovanje podatkov v evidenco študentskega dela ZRSZ-ju.
Objava prostih delovnih mest
Novi ZUTD prinaša nekatere pomembne spremembe tudi na področju sodelovanja z delodajalci. Z namenom večje zaščite iskalcev zaposlitve, ki pri ZRSZ spremljajo objavljena prosta delovna mesta, se namreč širi nabor razlogov, zaradi katerih lahko delodajalcem na ZRSZ zavrnejo objavo prostega delovnega mesta oziroma posredovanje delavcev.
Ob objavi prostega delovnega mesta bo ZRSZ po novem navedel tudi informacijo, ali je delodajalec več kot 6 mesecev vpisan v evidenco delodajalcev z negativnimi referencami, kar je pomembna informacija za vse iskalce zaposlitve.
Podrobnejše informacije o glavnih spremembah bo ZRSZ pripravil v prihodnjih dneh.
Vir: ZRSZ
